thất thoát tài sản gây hậu quả nghiêm trọng

Là một nhân viên bảo vệ được Cty chúng tôi giao nhiệm vụ  chỉ huy mục tiêu(đội trưởng), công trường xây dựng trong suốt hợp đồng là một năm,nhưng nhân viên này đã lơ là trong công việc , làm thất thoát tài sản của công ty đối tác gây thiệt hại lớn về kinh tế vối công ty chúng tôi.
cụ thể ngày 27/10/2015 công ty đối tác kiểm kê tài sản để bàn gia công trình thì cty họ đã báo về cho chúng tôi là thất thoát một số tài sản với trị giá quy ra tiền mặt là 60.000.000đ công ty đối tác có văn bản gửi về công ty chúng tôi và họ đã thanh lý hợp đồng , đông thời trừ số tiền đền bù thiệt hại vào phí DVBV của công ty  chúng tôi.
Từ ngày đó đến nay nhân viên chỉ huy đó đã cố tình lẩn trốn mặc cho cty chúng tôi có gửi giấy triệu tập 3 lần về nơi thường trú và nơi tạm trú mời về giải quyết sự cố nhưng nhân viên này không hợp tác , Giám đốc gọi điện thoại thì có nghe máy như trả lời theo kiểu thách thức
với trường hợp này xin hỏi luật sư cty chúng tôi phải xử lý nhân viên này như thế nào cho hợp lý