Trang chủ » Tư vấn luật » Lao động

#189 09/12/17

Tham gia: 17/02/14
Gửi tin nhắn

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

 

Tôi công tác tại 1 cơ quan nhà nước. Tôi đã ký hợp đồng lao động 68 thời hạn 12 tháng 2 lần với chức danh Lái xe, và thời điểm kềt thúc của lần thứ 2 đã hơn 30 ngày. Vậy tính đến thời điểm này hợp đồng của tôi đương nhiên trở thành hợp đồng không xác định thời hạn đúng không. Vừa qua tôi nghe thông tin Ban Giám Đốc muốn kết thúc hợp đồng với tôi với lý do hiện nay tại đơn vị không có biên chế cho hợp đồng 68, không có kinh phí trả lương, lương hàng tháng của tôi là do cơ quan trích từ kinh phí chung củ đơn vị. Mặt khác nhu cầu công tác bằng xe ô tô tại đơn vị rất ít ( dù xe vẫn còn đó). Vậy xin hỏi luật sư trong trường hợp của tội có bị cơ quan đơn phương chấm dứt hợp đồng hay không. Và như thế cơ quan đúng hay sai. Mong nhận được tư vấn từ Luật Sư. Chân thành cám ơn.

#189 #106 11/03/14

Tham gia: 21/02/14
Gửi tin nhắn

Re:Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Công ty có thể đơn phương chấm dứt HĐLĐ.
Trường hợp của bạn, Công ty chưa có thông báo chính thức nào về việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Nếu HĐ không xác định thời hạn thì Cty thông báo là trước 45 ngày, nếu HĐ có thời hạn 1 năm thì thời gian thông báo là 30 ngày.  

Tư vấn của luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư:

Hoàng Việt Hùng
Đang cập nhật chữ ký !

Trả lời nhanh

Chủ đề sôi động

Xem nhiều nhất

Thống kê